El ERE de Viajes El Corte Inglés recortará 475 puestos
Tras llegar a un acuerdo con los representantes sindicales, la plantilla de la agencia de viajes del Corte Inglés se reducirá en 475 personas y no en las 620 anunciadas. Para el resto de los empleados se aplicará un expediente temporal que afectará al 40% de la plantilla, unas 4.600 personas.
La compañía espera que se acojan de forma voluntaria al ERE (Expediente de Regulación de Empleo) el número acordado. Tienen de tiempo para comunicarlo hasta el 8 de marzo. Estos trabajadores recibirán una indemnización de 33 días por año trabajado y estipula un tope máximo de 20 mensualidades.
En caso de no cubrir los 475 puestos voluntariamente aplicará un ERE forzoso por el número que falte con empleados del área corporativa. En este caso la indemnización no voluntaria está fijada en 25 días por año trabajado con un máximo de 15 mensualidades. El ERE deberá estar ejecutado el 30 de junio.
Además, la compañía aplicará un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) que afectará al personal de las áreas de vacacional y de los servicios centrales. Será para un máximo del 40% y durará hasta el 30 de septiembre de 2022.
