Cataluña aumenta un 30% las advertencias a empresas por posibles fraudes laborales
La Inspección de Trabajo de Cataluña (ITC) ha intensificado su campaña para identificar y corregir posibles fraudes en las contrataciones laborales, enviando un 30% más de cartas de advertencia a empresas en comparación con el año pasado. Desde el inicio de 2024, un total de 9.802 empresas en Cataluña han recibido comunicaciones electrónicas instándolas a revisar y regularizar contratos que podrían no cumplir con la normativa vigente, según informó la Conselleria de Empresa y Trabajo.
En esta segunda ronda de notificaciones del año, las empresas afectadas deberán revisar las condiciones laborales de aproximadamente 20.890 trabajadores. Los inspectores laborales advierten que, en caso de no regularizar los contratos de manera voluntaria, las empresas podrían enfrentarse a sanciones.
Las comunicaciones enviadas forman parte de una estrategia basada en herramientas de big data para detectar incumplimientos, centrada en empresas con indicios de fraude en materia de contratación. Durante la campaña de 2023, esta medida permitió transformar en contratos indefinidos a más de 12.200 trabajadores, de los cuales una mayoría contaba con contratos temporales o fijos discontinuos.
Este incremento en las advertencias subraya el compromiso de las autoridades de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y evitar el abuso de contratos temporales o precarios, promoviendo así una mayor estabilidad en el empleo.
