El 63% de las mujeres en el turismo denuncia obstáculos profesionales por su género

A pesar de los avances hacia la igualdad de género, el sector turístico sigue enfrentando importantes barreras para las mujeres, tal y como revela el informe “Desigualdad de Género en el Sector Turístico 2025”, elaborado por Turijobs. Este estudio, basado en una encuesta a más de 700 profesionales del sector, destaca las brechas en liderazgo, salario y conciliación laboral.

El informe pone de manifiesto que el 63% de las mujeres considera que su género ha tenido un impacto negativo en su carrera profesional, en comparación con solo el 32% de los hombres que comparten esta percepción. Este dato resalta la percepción de desigualdad y las dificultades que aún enfrentan las mujeres para alcanzar puestos de liderazgo y ascender dentro de las organizaciones turísticas. En cuanto a la evolución profesional, el informe señala que más del 40% de los encuestados, tanto hombres como mujeres, no ven oportunidades claras de ascenso en sus empresas.

Desigualdad salarial y actitudes sexistas persistentes

Un dato impactante es que hasta un 67% de las mujeres y un 49% de los hombres han presenciado o experimentado actitudes sexistas en su entorno laboral. También que el 22% de las mujeres ha pospuesto su decisión de ser madre debido a razones económicas o presión laboral, en comparación con solo el 12% de los hombres.

Sobre la brecha salarial, el informe explica que mientras que el 37% de las mujeres asegura que existe discriminación salarial por género, el 67% de los hombres no percibe esta desigualdad. Además, un 68% de las mujeres manifiesta estar insatisfecha con su salario, frente al 51% de los hombres. La realidad es que las mujeres aún se enfrentan a una menor retribución por el mismo trabajo.

A pesar de ser uno de los sectores con mayor empleabilidad femenina, el estudio de Turijobs pone de manifiesto las desigualdades entre géneros. Este informe llega en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, subrayando la necesidad de que el sector turístico redoble esfuerzos para alcanzar una verdadera igualdad de género