Catalunya incrementa un 30% les advertències a empreses per possibles fraus laborals
La Inspecció de Treball de Catalunya (ITC) ha intensificat la seva campanya per identificar i corregir possibles fraus en les contractacions laborals, enviant un 30% més de cartes d’advertència a empreses en comparació amb l’any passat. Des de l’inici de 2024, un total de 9.802 empreses a Catalunya han rebut comunicacions electròniques instant-les a revisar i regularitzar contractes que podrien no complir la normativa vigent, segons ha informat la Conselleria d’Empresa i Treball.
En aquesta segona ronda de notificacions de l’any, les empreses afectades hauran de revisar les condicions laborals d’aproximadament 20.890 treballadors. Els inspectors laborals adverteixen que, en cas de no regularitzar els contractes de manera voluntària, les empreses podrien enfrontar-se a sancions.
Les comunicacions enviades formen part d’una estratègia basada en eines de big data per detectar incompliments, centrada en empreses amb indicis de frau en matèria de contractació. Durant la campanya de 2023, aquesta mesura va permetre transformar en indefinits més de 12.200 contractes de treballadors, dels quals una majoria comptava amb contractes temporals o fixos discontinus.
Aquest increment en les advertències subratlla el compromís de les autoritats per garantir el compliment de les normatives laborals i evitar l’abús de contractes temporals o precaris, promovent així una major estabilitat en l’ocupació.
