Conveni d’agències de viatges: Valorian reclama pujada salarial del 5% i reducció de jornada

El sindicat Valorian ha proposat una pujada salarial del 5% anual fins al 2027 per als treballadors del sector de les agències de viatges. La mesura, presentada a la taula de negociació del nou conveni col·lectiu, busca recuperar el poder adquisitiu dels empleats i adaptar els salaris a la inflació.

Des de Valorian, el seu portaveu, José Luis Estévez, ha destacat que les demandes són “viables i busquen millorar les condicions laborals i garantir un futur més just i equitatiu per al sector”. No obstant això, la patronal CEAV ha mostrat cautela, argumentant que el creixement de la facturació el 2024 va ser del 7,3%, una xifra inferior a la del 2023, cosa que podria afectar la viabilitat de la proposta.

Entre les principals reivindicacions del sindicat, destaca l’increment salarial progressiu, la creació d’un pla de pensions col·lectiu i l’actualització de dietes i desplaçaments. També sol·liciten el pagament del 100% del salari en baixes per accident, malaltia professional o violència de gènere. Pel que fa a la jornada laboral, Valorian planteja una reducció a 1.736 hores anuals, l’establiment d’una pausa de 15 minuts dins la jornada com a temps efectiu de treball i l’increment de la compensació econòmica per treball en festius. A més, demanen un plus de nocturnitat del 50% en presencial i del 40% en teletreball.

En l’àmbit de vacances i permisos retribuïts, Valorian reclama el dret a dues setmanes ininterrompudes de vacances estivals, la limitació de l’embargament de vacances a un màxim del 25% de l’any i dies extra per antiguitat. També proposen cinc permisos retribuïts a l’any per a consultes o proves diagnòstiques, ampliables en casos justificats, així com el dret a la desconnexió digital i la possibilitat d’incloure un segon punt de teletreball amb prèvia comunicació a l’empresa.

La pròxima reunió de la taula negociadora se celebrarà el 13 de març, on es debatran les propostes de Valorian i les contrapropostes de la patronal. Des del sindicat insisteixen que l’objectiu principal és aconseguir un increment salarial d’acord amb la inflació i garantir millors condicions laborals per als treballadors de les agències de viatges.

Per la seva banda, altres sindicats com CCOO també han expressat les seves demandes, centrades en una “actualització salarial digna” i la revisió de la clàusula de compensació i absorció.

El debat està obert i el futur del conveni col·lectiu de les agències de viatges es definirà en les pròximes setmanes.